カリスマではない、ふつうの人でもリーダーになれる！
米国流リーダー論に違和感を持つ人にーー。経営組織研究の第一人者による日本人のための「使える」教科書。
なぜ日本には、リーダーシップがなじまないのか。リーダーはカリスマや積極的な人だけのものなのか。本書では、企業組織の研究を心理学と経営学の両方から研究してきた著者が、日本の実情を改めて考察し、日本型のリーダーシップのつくり方を紹介する。
・マネジャーとリーダーはどう違うのか？ その黄金比は？
・リーダーは育てられるのか？ 本当に役に立っているのか？
・リーダーは引っ張るのか、支えるのか、分け持つのか？
・ビジョンはどう鍛えるのか？
リーダーシップ論については、優れたリーダー経験者の体験談や、海外の経営理論・コンセプトの紹介に終始してしまい、実務として学ぼうという人には使いにくいものが多い。本書は、内外の研究を一通りおさらいできつつ、マンガや古典などのエピソードを引きながら、日本のふつうのビジネスパーソンにとって使える一冊となることをめざしている。
Chapter 1 リーダーシップの謎を解く
Chapter 2 リーダーシップとマネジメントを区別する
Chapter 3 マネジャーの才覚とリーダーの素養
Chapter 4 トヨタグループの調査から見える風景
Chapter 5 職場の競争力を高めるには
Chapter 6 リーダーシップのビッグファイブ・パラダイム
Chapter 7 リーダーシップと脳の関係
Chapter 8 知識と経験でリーダーシップは育つか？
Chapter 9 対話がもたらすリーダーシップの効果
Chapter 10 リーダーの器はビジョンで決まる
Chapter 11 ビジョンの鍛え方
Chapter 12 リーダーは従者であり、分け持たれる
Chapter 13 日本型リーダーシップの本質を見抜く
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