新型コロナウイルス感染拡大を受け、多くの企業が感染拡大防止策として、急遽「在宅勤務」「時差出勤」「時短勤務」「休業」などの施策を手探りで進めています。この状況は長期化する可能性が高く、法的知識とともに規程を整備し、ルール化しておかないと各種のトラブルが発生しかねません。本書は、規程も交えながら在宅勤務や雇用調整、そして雇用調整助成金などのもらい方についてQ＆A形式で実務的に解説しています。 第1章　テレワーク（在宅勤務、在宅就業等） 第2章　適法な賃金カットのしかた 第3章　さまざまな雇用調整の方法 第4章　整理解雇のしかた 第5章　雇用保険給付のもらい方 第6章　雇用調整助成金などのもらい方