「仕事場」の多様性が、幸せな「働く」を生む！「居心地の良さ」こそが、最大の企業価値に──。・経験してわかった「リモートワーク」の課題とは？・「ワーケーション」で長時間労働は改善するか？・オフィス不要ではなく、「焚き火的オフィス」が求められる？コロナ禍をワークスタイルという「やっかいな問題」に向き合うチャンスに！