若手弁護士向け労働事件実務入門書！ 労働事件といえば！の旬報法律事務所が執筆 ●相談件数の多い事件類型ごとに、労働相談から訴状作成まで、実務の流れに沿って、わかりやすく解説。多数の重要判例、書式を収録。 ●好評「明日、大丈夫！」シリーズ第3弾。 第1章 労働相談とその事件処理の特徴 第1節 労働紛争の類型・相談内容 第2節 労働事件の特徴（事実聴取、証拠収集の注意点など） 第3節 労働紛争の解決手続とその特徴 第4節 労働者性 第2章 解雇・退職に関する相談への対処 第1節 解雇・退職一般 第2節 普通解雇 第3節 整理解雇 第4節 懲戒解雇 第3章 未払残業代に関する相談への対処 第1節 未払残業代の事件処理の流れ 第2節 時間単価を計算する 第3節 実労働時間を確定する 第4節 割増率 第5節 実際の残業代の計算例 第6節 使用者からの反論 第4章 未払賃金に関する相談への対処 第1節 未払賃金に関する相談の具体例 第2節 単純な賃金未払 第3節 賞与・退職金（一時金） 第4節 賃金減額 第5章 休職に関する相談への対処 第1節 休職について 第2節 使用者の休職命令を争う場合 第3節 休職期間満了による退職・解雇への対応 第4節 休職中に利用可能な制度 第5節 職場復帰プログラムについて 第6章 配転・出向・降格に関する相談への対処 第1節 配転 第2節 出向 第3節 降格 第7章 ハラスメントに関する相談への対処 第1節 ハラスメント相談 第2節 パワーハラスメント 第3節 セクシュアルハラスメント 第4節 マタニティハラスメント・ケアハラスメント 第8章 非正規雇用に関する相談への対処 第1節 非正規雇用の現状と法的保護 第2節 雇止め 第3節 無期転換申込権 第4節 均等・均衡待遇 第9章 その他のよくある相談への対処 第1節 仕事上のミスと損害賠償 第2節 競業避止義務違反 第3節 労働災害 第10章 関連書式