障害者は働くスキルをどう向上でき，支援員や上司はどう支援できるのでしょうか。本書は，就労移行支援（精神・発達障害）と事務系職種（視覚障害）の調査データをM-GTA（修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチ）で分析し，障害をもった方が幸せに快適に働けるように効果的な支援プロセスを提示しています。 また，質的研究法学習者のために，異なる領域で得られた知見から普遍的な理論を導く方法を，初めて具体的に詳述しました。 「質的研究法M-GTA叢書」シリーズ第1弾。 第1章　M-GTAの考え方と使い方 第2章　初心者は，どうやって支援員になっていくのか 第3章　躓きタイプ別の支援の仕方 第4章　育成教材の作り方 第5章　職場で就労スキルをどう開発するか 第6章　まとめ 第7章　M-GTAに関する補論