「かつては私も『残念なシニア』でした。 定年前の不安・モヤモヤを抱え悩んでいました」 著者は現役のポーラ再雇用社員。 自らの失敗・反省・学びを活かし、定年後につくった「シニアの幸せを増やす」研修が社内の20〜60代の社員に予想以上の大評判に！ いつまで働く？ 何がしたい？ 居場所はある？ 老後のお金は足りる？ 3STEPで、人生後半の不安を解き、ワクワク生きるための行動戦略を作る実践的研修、「人生ワクワクプログラム」の進め方を本書では徹底紹介。 「ワークアクションプランシート」をダウンロードして今すぐ始めてみてください！ シニア社員の活躍に取り組む経営者・人事担当者にもおすすめの1冊です 受講者の声 「老後へのモヤモヤがなくなった」 「どう生きたいかを考えるのは大切だと気づいた」 「具体的な行動が決まりポジティブになれた」 「時間を切って計画して実行しようと思う」 CHAPTER1　定年後の「不安」を「ワクワク」に変えよう CHAPTER2　「幸せ資産」を増やす「人生ワクワクプログラム」 CHAPTER3　「人生ワクワクプログラム」実践編(1) 　　　　　　「仕事力」「生きる力」「つながり力」の現状を知る CHAPTER4　「人生ワクワクプログラム」実践編(2) 　　　　　　老後の「お金の安心」を発見する CHAPTER5　「人生ワクワクプログラム」実践編(3) 　　　　　　未来のために「やりたいこと」を見える化する CHAPTER6　座談会　年を重ねるほど幸せになる人はココが違う! 　　　　　　前野隆司×及川美紀×佐野真功 CHAPTER7　70代以上の50人に聞きました! 　　　　　　ポーラ ビューティーディレクターたちがワクワクと働き続けられる理由