医療・福祉組織のイノベーション経営モデルを、経営学、医学、哲学、倫理学、社会学、文化人類学の観点から考察。「クリティカル経営学習」「消費者モデル」「インフォームド・コンセント」「哲学対話」「人権研究」「地域研究」「福祉臨床」など。 第1章　医療・福祉組織のイノベーション経営のための「クリティカル経営学習」（川村尚也） 第2章　「消費者モデル」の医療・福祉サービスーーその限界と「連帯モデル」に向けて（岩崎安伸） 第3章　インフォームド・コンセントの現在地（服部俊子） 第4章　哲学対話から見えてくる「組織」（堀江　剛） 第5章　高齢者のケアにおける「人権に基づくアプローチ」（阿久澤麻理子） 第6章　社会人大学院生としての医療・福祉の現場での調査・研究ーー文化人類学によるフィールドワークの実践から（新ヶ江章友） 第7章　「司法と福祉との連携」は福祉臨床に何をもたらすのかーー草の根活動が生みだすイノベーション（掛川直之） 【著者】 新ヶ江章友（しんがえ　あきとも）……［はしがき・第6章］ 　　大阪市立大学人権問題研究センター／大学院都市経営研究科教授 川村尚也（かわむら　たかや ）……［第1章］ 　　大阪市立大学大学院都市経営研究科准教授 岩崎安伸（いわさき　やすのぶ）……［第2章］ 　　大阪市立大学大学院都市経営研究科教授（実務型専任） 服部俊子（はっとり　としこ）……［第3章］ 　　大阪市立大学大学院都市経営研究科准教授 堀江　剛（ほりえ　つよし）……［第4章］ 　　大阪大学大学院人文学研究科教授 阿久澤麻理子（あくざわ　まりこ）……［第5章］ 　　大阪市立大学人権問題研究センター／大学院都市経営研究科教授 掛川直之（かけがわ　なおゆき）……［第7章］ 　　東京都立大学人文社会学部助教