個別的労働紛争における本案訴訟・仮処分・労働審判の手続を申立書、答弁書を織り込みつつ事件類型別に解説！　集団的労働紛争における不当労働行為の救済手続の解説も充実！ 手続の選択から解雇、休職、雇止め、賃金等請求、人事・損害賠償ほか不当労働行為の救済手続を取り上げ、近年増えているハラスメント事案や、正規、非正規間の格差などさまざまな事案に対応できるよう配慮！ 訴状・申立書、答弁書をはじめ、証拠説明書、控訴状、上告状、保全異議申立書、文書提出命令申立書等、豊富な書式例を掲載！ 弁護士、裁判官、企業法務関係者はもとより社会保険労務士、司法書士にも必携の1冊！ 第1章　労働事件の紛争解決手続とその選択 　第1節　労働紛争の類型 　第2節　労働関係紛争解決システムの概要 　第3節　労働者側で労働事件を担当するにあたっての留意点 　第4節　使用者側で労働事件を担当する場合の対応 第2章　解　雇 　第1節　普通解雇（能力不足・適格性欠如、勤務態度不良等） 　第2節　整理解雇 　第3節　懲戒解雇 　第4節　内定の取消し 　第5節　試用期間中の解雇と本採用拒否 第3章　休　職 第4章　雇止め 第5章　解雇以外の賃金等請求 　第1節　残業代請求 　第2節　退職金請求 　第3節　人事考課と査定 　第4節　降　格 　第5節　不合理な労働条件格差の禁止 　第6節　就業規則の不利益変更、労働協約の不利益変更と賃金 第6章　人事・損害賠償 　第1節　配　転 　第2節　出　向 　第3節　懲　戒 　第4節　パワーハラスメント 　第5節　セクシュアルハラスメント 　第6節　労働災害による損害賠償 　第7節　労働者派遣 　第8節　プライバシー侵害 第7章　労働委員会による不当労働行為の救済手続 　第1節　不当労働行為救済制度の趣旨と概要 　第2節　審査手続 　第3節　不服申立手続 　第4節　使用者に対する制裁 　第5節　和　解 第8章　その他の個別労働紛争解決制度 　第1節　民事訴訟、労働審判以外の個別紛争解決制度 　第2節　簡易裁判所における民事調停手続 　第3節　労働局（紛争調整委員会）によるあっせん 　第4節　労働委員会等における個別労働紛争に関するあっせん等