企業の発展に不可欠な中堅リーダーを対象に、熾烈な企業間競争を勝ち抜き、企
業を健全に発展させるための「こころのあり方」について考察する。 精神論ではな
く、経営陣と現場をつなぎ、発展のための課題を吸い上げる、企業の中心軸として
活躍したい全ての中堅リーダーにお届けする一書。
[目次]
はじめに
第一章 事業の目的、目標、戦略をホリスティック思考で考える
1 事業目的の達成イメージを語ろう
2 目標を複数もつ、そして戦略も複数準備しよう
3 強者には弱者のゲリラ戦略で立ち向かう
第二章 中堅リーダーに期待される資質を考える
1 リーダーの基本条件:「知識・知性・意志」そして「ことば」
2 リーダーの必要条件:「感情・情緒」
3 リーダーシップの「知・意」と「情」を状況によってどう機能させるか
第三章 創造的な個人を育てる、リーダーのこころの準備
1 寛容性とトライアンドエラーを認めるリーダーシップ
2 リーダーの目に何が映し出されているか
3 チーム構成メンバーを考える
第四章 創造的なチームを育てる、リーダーのこころの準備
1 リーダーシップの歴史的変遷を法則的に捉える
2 イノベーションの持続性を目指すリーダーシップのあり方
3 新領域への進出を担当するチームの取り組みと評価
第五章 人の「こころのはたらき」には四つの世界観がある
1 第一世界:論理的思考、合理的思考、よい・悪いの世界観
2 第二世界:感情的反応、感覚的反応、好き・嫌いの世界観
3 第三世界:無気力、無感動、ありのままの世界観
4 第四世界:使命感、本心に忠実、利己・利他からの超越の世界観
おわりに
1 理想のリーダーシップとは
2 待つ勇気が幸運をつかめるか
3 人生で大切なものを見つける
参考文献
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