企業の発展に不可欠な中堅リーダーを対象に、熾烈な企業間競争を勝ち抜き、企 業を健全に発展させるための「こころのあり方」について考察する。 精神論ではな く、経営陣と現場をつなぎ、発展のための課題を吸い上げる、企業の中心軸として 活躍したい全ての中堅リーダーにお届けする一書。 ［目次］ はじめに 第一章　事業の目的、目標、戦略をホリスティック思考で考える 1　事業目的の達成イメージを語ろう 2　目標を複数もつ、そして戦略も複数準備しよう 3　強者には弱者のゲリラ戦略で立ち向かう 第二章　中堅リーダーに期待される資質を考える 1　リーダーの基本条件：「知識・知性・意志」そして「ことば」 2　リーダーの必要条件：「感情・情緒」 3　リーダーシップの「知・意」と「情」を状況によってどう機能させるか 第三章　創造的な個人を育てる、リーダーのこころの準備 1　寛容性とトライアンドエラーを認めるリーダーシップ 2　リーダーの目に何が映し出されているか 3　チーム構成メンバーを考える 第四章　創造的なチームを育てる、リーダーのこころの準備 1　リーダーシップの歴史的変遷を法則的に捉える 2　イノベーションの持続性を目指すリーダーシップのあり方 3　新領域への進出を担当するチームの取り組みと評価 第五章　人の「こころのはたらき」には四つの世界観がある 1　第一世界：論理的思考、合理的思考、よい・悪いの世界観 2　第二世界：感情的反応、感覚的反応、好き・嫌いの世界観 3　第三世界：無気力、無感動、ありのままの世界観 4　第四世界：使命感、本心に忠実、利己・利他からの超越の世界観 おわりに 1　理想のリーダーシップとは 2　待つ勇気が幸運をつかめるか 3　人生で大切なものを見つける 参考文献