「２：６：２の法則」を解決するメンター術。落ちこぼれ社員を救い、儲かる組織を作り上げるスーパーサポーターの仕事術とは。

ITOYA

「社内メンター制度」導入時の手引き。

まだまだ一般的ではない「社内メンター制度」ですが、導入時の手引きとして購入しました。３冊同時に購入、どれが良いか比較してみます。