分散株式、少数株主は大きなリスク！ 放置していると、社長の座を奪われる!? 安定した経営権を確保し、 事業承継したい社長の必読書 中小企業で見落とされがちな株主管理。設立時の出資者や相続による株主変更など、気がつかないところで株式が分散している。平時は何事もないようでも、分散株式があることで安定した経営ができないばかりか、経営権を失う事態も生じうる。分散株式のリスクを知るとともに、株式を集めて強い経営権を確保する方法を紹介。 はじめに 第1章　経営権をめぐる争いーー「お家騒動」から学ぶ経営権確保の必要性と重要性 現代の世の中にもあふれる「お家騒動」 「お家騒動」の典型的なパターンを整理すると？ 全ては結局経営権＝株数に行き着く 第2章　少数株主が存在するリスク 会社経営における「経営権」を知らない経営者が多すぎる 家族間の愛情で事態が複雑化するケースも 遺言書が大切なら、どうすべきなのか？ 少数株主は突然やってくる？ もうかっている経営者こそ責任がある 少数株主の権利と株主総会の3種類の決議 株主代表訴訟で役員が全てを失うことも 後継者がいなくても株式集約でM＆Aの道が開く 論理だけでは割り切れない株式集約 第3章　株式価値はどう計算するか？ 経営権＝株式の譲渡には「相続」と「贈与」があるが…… 相続税・贈与税申告時の株価計算方法、4ステップ 自社株評価を引き下げるにはどうすればよいか？ 買い手・売り手が納得できる株価を導く秘伝の方法はあるか？ 第4章　オーナー社長の株式集約サポート事例集 人の数だけ事情があり、事例の数だけ学びがある 【CASE1】ともに創業したが、今は事情の異なる3兄妹ーー会社も活かして兄妹仲良く別の会社を経営 【CASE2】「終活」で株を手放したい少数株主の叔父・叔母と、 経営不振で買い取りに高値はつけられない三代目。複雑な親族関係を円満解決 【CASE3】前妻、現妻を残して逝ってしまった経営者。経営権、経営意欲、借入金……ステップファミリーの入り組んだ事情を解決 第5章　経営権安定の「必要3条件・十分3条件」と事業承継 経営権とは何か、まずは再確認を 経営権安定の「必要3条件・十分3条件」 人は必ず死ぬが、法人は死なない サントリー創業者・鳥井信治郎の経営理念 サントリー一族はどのように経営権と経営理念を継承していったのか 【洲山の分析1】「信治郎一族の文化」をうまく醸成するための努力 【洲山の分析2】スムーズな継承ができる株式保有のスキーム オーナー経営者はサントリーから何を学び、何を活かすか 株式集約、経営権確保のために今すぐすべきこととは