2022年2月に開催したゼブラ企業のカンファレンス「ZEBRAHOOD」で行われた対話の内容を通じて、より良い社会のために活動するゼブラ経営の実践者や仲間の声を紹介しながら、ゼブラの実態を伝えしていく、ゼブラカルチャーを知る入門ガイドブック。ゼブラと出会った方が「もう少し詳しく知りたい」という時に手に取れる1冊であり、会社の経営者にとっては「自分もこういう経営を取り入れられないだろうか」と考え始めるきっかけとなる1冊。 ゼブラ企業とは、しまうま（ゼブラ）の縞模様や群れで行動する習性から由来し、社会貢献と企業利益という相反するように見える理念を両立させ、共栄することに価値を置くという考え方。2017年に4人の女性起業家によって提唱された。その後、彼女等がZebras Uniteを組織、共感する経営者や企業を巻き込みながら、今もなおムーブメントを広げている。現在、世界中に25の支部と20,000人以上が参加するコミュニティが存在する。日本においても、ゼブラの概念を啓蒙するTokyo Zebras Uniteが設立されて約3年が経過した。日本経済新聞やForbes Japan、経済産業省の発行する中小企業白書などに複数回取り上げられ注目されている。2023年6月、「ゼブラ企業」が、2023年度「骨太の方針」および「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」に明記され、社会性と経済性を両立する「ゼブラ企業」の創出が国家戦略に。今後、さらなるムーブメントの飛躍を目指す。 ▶︎ZEBRAS’ CONFERENCE　「ゼブラ経営とは何か」 ・SESSION 0　 Keynoteセッション 「The Story of Our Stripes」 ・SESSION 1 　ゼブラ企業×ビジネス 「ステークホルダー主義と成長は両立できないのか？」 ・SESSION 2 　ゼブラ企業×クリエイティブ 「クリエイティブはデザインだけのものか？ ・SESSION 3 　ゼブラ企業×ファイナンス 「利益と社会的課題解決は両立できないのか？」 ・SESSION 4 　ゼブラ企業×視点 「自分と他人と社会の距離の測り方」 ・SESSION 5 　ゼブラ企業×キャリア 「ゼブラで働くキャリアとは？」 ▶︎ZEBRAS’ DIALOG　「ゼブラ企業とは何か」 ・SESSION 1 　SHINISE 「ゼブラ的SHINISE企業の実態」 ・SESSION 2　 GENDER LENS 「GENDER LENSの今」 ・SESSION 3　 REGENERATIVE 「REGENERATIVEビジネスのゼブラ的解釈」 ・SESSION 4 　EDUCATION「これからの教育と自律的経営」