○2013年8月にダイヤモンド社から刊行された書籍の改訂文庫化です。 ○大手紳士服チェーン「しきがわ」の営業マン高山昇は、ある日、 経営幹部の目の前で会社の給与制度を批判したことから、 新設の経営企画室に飛ばされます。 しかし、高山は持ち前の正義感と行動力を武器に、 室長の伊奈木とコンサルタントの安部野の支援を得ながら、 改革の推進役として一歩ずつ成長していきます。 ○社内の地雷を踏みまくりながら、愚直に改革に取り組む主人公の姿を通し、 トップの参謀役である経営企画の仕事とは何か、 そして、企業改革はどうあるべきか、 ストーリーを追ううちに要諦を学ぶことができます。 ○本書の魅力の一つはリアルな登場人物の描写です。 「空気を読まない」熱血元営業マンを主人公に、 外部招聘の経営企画部長、 企業の「憑きもの落とし」の異名を持つコンサルタント、 先代社長時代の番頭役で社内No.2専務、 創業者の息子社長、先代社長時代からの会社の裏を知る秘書など、 様々な思惑が交錯する人間模様が描かれます。 第1章　高山、最初の地雷を踏むーー企業はなぜ成長、低迷を繰り返すのか？ 第2章　バケツの中身が重要だーーPDCAを廻せない企業には明日がない 第3章　経費削減と経費低減は違うーー経費の効果最大化のためのノウハウを蓄積せよ 第4章　社員がやる気になる人事制度とはーー一人一人が前向きなエネルギーを発揮できているか 第5章　起死回生の販促プランーー成功に向かって仮説を立て地道に努力する 第6章　混沌のなか、海図を求めるーー事業不振は「市場との乖離」から生じる 第7章　新業態を立ち上げるーートップの抑えが弱くなると、組織内にエゴイズムがはびこる 第8章　社内の「憑き物落とし」--戦略参謀は「成功した創業者」の精神にのっとって行動する