この度、大人気シリーズ『キャリアコンサルタントの歩き方　自分の志にそって行動する』の第5弾が発売となりました。 今回もそれぞれの専門分野で活躍する5人のキャリアコンサルタントが、これまで試行錯誤を繰り返しながら実績を作ってきた「歩み」を惜しげなく伝えています。 本書の企画・監修は、キャリアコンサルティングの普及に力を入れている、株式会社マイキャリア・ラボ代表取締役の森ゆき氏です。 巻末には第2巻の著者、合田菜実子氏からのメッセージも掲載しております。 ぜひご覧ください！ 【著者プロフィール】 第1章　三室 辰徳氏 三室さんは「静岡で『個人のキャリア』と『組織の成長』をサポートするコンサルタント」として、静岡県を拠点に活動をしています。会社員を辞めて独立をしてすぐに、キャリア支援者と人事コンサルタントとしてこんなに充実して仕事ができている人は多くありません。三室さんの考え方と行動は、これから独立を検討している人にとって、参考になることがたくさんあると思います。 第2章　山崎 博美氏 山崎さんは「建設とヒトの架け橋ー建設業界で活動するキャリアコンサルタント」として、岡山県を拠点に活動をしています。山崎さんは、建設業界の中でご自身のキャリアを構築しつつ、他業界と比べても人材不足が著しい建設業界を支えていくために、若者や女性の入職支援や離職防止・活躍推進の活動をしています。山崎さんの業界を良くしたい想いと、そのための行動の力に圧倒されます。 第3章　塚本 智美氏 塚本さんは「みずから未来を切り開く若者を育てるキャリアコンサルタント」として幅広く活動をしています。ご自身のキャリア構築で試行錯誤をしてきたことや、子育ての中で感じたこと、そして仕事として大学などで若者のキャリア支援をする中で感じたことなどを総合して、自分らしいキャリア支援の形を模索しながらいろいろなことに挑戦していく様子が印象的です。 第4章　久保 美紀（下山田 美紀）氏 久保さんは「IT企業の知見で技術者・管理職のキャリア支援をするコンサルタント」として活動をしています。元SEで現役のIT企業の管理職でもある久保さんは、昨今必要とされているDX人材の育成とキャリア支援、さらにリスキリングの支援をしています。これから求められるIT人材のあり方やその支援の方法について、自身も学び続けながら専門的な支援をしているキャリア支援者です。 第5章　木村 千恵子氏 木村さんは「外国人材の活躍推進専門のバイリンガル・キャリアコンサルタント」として活動をしています。これからの日本に外国人の労働力は不可欠です。しかし、法律などの制約もあり、外国人材のキャリア支援を正しく行える支援者は少ないのではないでしょうか。難しい分野でのキャリア支援のために、何年もかけて取り組みを続けてきている木村さんのねばり強さには、敬意を感じずにはいられません。