これからの上司に求められるのは
とにかくZ世代のパフォーマンスを高めることだ!
これからの上司に必要なのは、Z世代を的確にマネジメントする能力ーーそう言っても過言ではないほど、すでに欠かすことのできない戦力になりつつあるZ世代。
しかし、依然としてZ世代への関わり方に悩むマネジメント層は多い。
そこで本書では、元中学・高校教師で、17,000名以上のZ世代社員への指導実績を誇る研修講師が、Z世代特有の価値観や彼らを動かすコツを解説。
彼らの考えを理解し、パフォーマンスを高めることで、組織やチームを円滑に運営していきましょう。
令和のマネジメント層の必読書ーーまさに「新しい教え方の教科書」です。
■目次
第1章 平成の教え方はもう通用しない、Z世代のホンネと令和の教え方
第2章 教え育てることのスタートは、令和も良い関係をつくることから
第3章 これさえ知っていれば怖いものなし、令和式教え方のキホン
第4章 教えっぱなしはNG! 丁寧なフォローが今どき部下を動かす
第5章 一度教えるだけでは育たない、教え続けることの重要性とは
第6章 仕組みをつくり、人格を磨き続けて教え方のアップデートを
レビュー(13件)
職場近くの広告を見て興味を持ったので購入してみました。自分自身のために購入したのですが読んでみると「あの人も読むべき」と職場の人(上司)の顔が次々に思い浮かびました。同時にZ世代側の顔も次々に思い浮かび「確かにそうだよなぁ」…となりました(笑)。説明解説するだけでなく、どうしたら良いかが明確に書かれているのでまさに「教科書」!価値ある一冊でした。
読みやすく、Z世代について明確に書かれていました。 具体例があるのですぐに実践したくなります。 会社員なら読んで損はないと思います!
令和を生き抜く教育方法!!
管理者になって3年目の30歳です。 20歳の部下とのコミュニケーション方法で悩んでいました。 この本と出会い、今までの考えではまだまだ部下に歩みよれていないと思い反省しました。 新しいノウハウが多く即実践可能だと思いました!