情熱トラックドライバーが市長になった！ 人口減、少子高齢化、街の再整備、市役所の組織改革など、「課題先進都市」千葉県市原市が抱える問題に人間力で取り組んだ“あきらめない市長”の2800日間の軌跡。現役市長が実践している、逆境下の組織を変革するリーダーシップとは？ 市原市を「あきらめのまち」にしない！ 対話と連携による、痛みの“ともなわない”改革 【市民ファースト】【プロ集団の市役所】【脱・計画行政】 ◎職員と共に市役所の経営理念を策定 ◎計画にとらわれない柔軟な予算編成 ◎小・中学校950教室に一年で空調をスピード完備 ◎市民をたらいまわしにしないワンストップ受付 ◎地域活性化のためにアートな「里山トイレ」を設置 ◎民間の力を借りて廃校にグランピング施設をオープン 第1章　「市原モデル」をつくる──課題先進都市が挑む変革と創造 第2章　トラックドライバーから市長に──「いちはら愛」の原点 第3章　職員2000人の「大企業」を動かすリーダーシップ 第4章　「もっと前へ」──対話と連携による市民主体のまちづくり 第5章　公民の関係を超えたパートナーシップが未来をつくる 第6章　いちはらから未来をつくろう