「子連れ出勤」は、授乳服メーカー「モーハウス」で実践している、ちょっと変わった就業スタイル。この古くて新しい方法を導入することで「仕事と育児の両立」というやっかいな問題を、企業・働き手・社会、それぞれにとって、もう少し楽にできる可能性がある。出産・育児という誰にでも起こり得ることに企業が対応していないことで、女性が子どもを産むことをためらったり、就業をあきらめる。企業も大切な人材を失ってしまう。そんな企業と雇用者にとって不幸な職場環境に対して、相互にメリットのある選択肢「子連れ出勤」の可能性について解説。

kiyomoto

この本を書いた社長さんは地元の商工会でも有名な"ハッキリ白黒つけて物を言う厳しい人"です(;^_^A たからこそ、ここまで会社を押し上げる事が出来た。楽しい事だけ選んでたら、この本どころか会社すら存在しなかった。子供を育てながら、いかに仕事をしていくか？男性も読むべきビジネス書ですね！

kumafugu

妻が育休後の仕事復帰に向けて読んでいます。

キューちゃん99

まだ読んでいないので

とりあえず星は4つ。 内容に非常に興味があったので買いました。 今度じっくり楽しんで読もうと思います。 モーハウスの働き方は、子どもが小さい人には 魅力的ですよねぇ。