社会性と、経済性や効率性を同時に追究するためのマネジメントが求められるという視点から、これからの企業経営と組織マネジメントのあり方を模索する「福祉経営論」の教科書。すなわち企業のマネジメントばかりでなく、医療・福祉、教育、行政、生協や農協など非営利組織のマネジメントまでを射程に入れている。 特に、「人本主義思想に立脚した人間尊重経営」の視点から検討することにより、日本的経営の原点に戻って、その編成原理や理念の有効性などを評価しようと試みているところがユニークである。