「企業文明」とも称される現代社会のあり様が問い直される現在、経営学の果たしうる役割は何であろうか。この問いに応えるべく、経営学はどのように歩んできたであろうか？ 経営学史研究を通じて省みる。本書は、経営学の主潮流を成す「科学としての経営学」志向を「知識経営論」の系譜と特徴づけ、そこに孕まれる問題性を抉り出す。
序 章 経営学の文明論的視点
第1部 経営学の底流
第1章 科学的管理の現代的意義ー「知識社会」としての現代社会の源流ー
第2章 フォレット経営思想の現代的意義ー「組織社会」における管理ー
第3章 メイヨー文明論の現代的意義ー「知識経営」の台頭ー
第4章 サイモン理論の現代的意義ー近代経営学のひとつの帰結ー
第2部 経営学の課題
第5章 人間協働の存在原理ー分析枠組みとしてのバーナード理論ー
補論1 文明の転換期における経営学の役割ーホワイトヘッドの文明論と関連づけてー
第6章 現代経営学の底流と課題ー全体と個のバランスの変容ー
第7章 バーナード「創造的管理論」の現代的意義ー寛容の確保を目指してー
終 章 岐路に立つ現代文明と経営学の役割
補論2 「経営の発展」と文明化ー「協働の学としての経営学」再考ー
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