気がつくと、若い女性たちが、まちからすーっといなくなっていました──。 （「2021年3月策定・豊岡市ジェンダーギャップ解消戦略」より） 若者が逃げ出す「過疎のまち」は、「ジェンダーギャップ」とガチで向き合いどう変わったのか？ 兵庫県豊岡市・「小さな世界都市」がはじめた「すごい組織風土改革」、その全貌を一挙公開！ 全国から毎週視察が殺到！ 人手不足に悩むすべてのビジネスパーソンへの処方箋.!! 「人気移住先ランキング」1位・豊岡市（2020、SMOUT調べ） 「住みたい田舎ランキング」1位・豊岡市（2023・人口5万以上〜10万人未満、若者世代・単身者世代部門、宝島社調べ） 過疎に悩む典型的な地方都市・兵庫県の豊岡市は、「小さな世界都市」というビジョンを掲げた中貝宗治前市長の下、ユニークなまちづくりで注目を集めてきた。近年は人口減少の抜本的対策としてジェンダーギャップ解消に挑み、「ビジョン」「データ分析」「実践」の伴った取り組みには、官民を問わず全国から視察が相次ぐ。本書は、関係者への丹念な取材により、その改革の実態に迫り、読みやすくまとめた一冊。 序章　“構え”をつくる──Tagline 第1章　なぜ豊岡は“戦略的”なのか──Organizational Capability 第2章　働きやすく、働きがいのある職場をつくる──Strategy I 第3章　ジェンダーギャップ解消でまちづくりを──Strategy II 第4章　変わり始めた企業──Transformation 第5章　動きだす人々──Kick off 第6章　地域の魅力を生かす──Resources 終章　豊岡メソッド──本気のコレクティブ・インパクト