法で定められた高年齢者雇用確保措置実施のため多くの企業が定年後再雇用制度を採用しています。しかし再雇用後は雇用形態や契約期間、給料や保険など、多くの場合定年前とは異なります。本書では、「こんなはずではなかった」セカンドライフにならないためにも年金・保険やマネープラン等を簡潔に解説しました。また、人生100年時代となると介護の心配もありますので、ケアマネジャーの視点から介護についての基礎を掲載しました。定年を迎える従業員の方だけでなく、人事担当者や社会保険労務士の方が退職後の情報を説明する際にもご活用ください。 第1章　セカンドライフ　レジュメ例 第2章　誌上セカンドライフセミナー 第1節　定年再雇用の必要性など 　1．人口減少の状況と労働力人口不足 　2．人生100年時代と言われ、労働可能年齢がアップ 　3．労働力不足への効果的な対応策 第2節　公的年金の基礎や雇用保険など 　1．公的年金の主な種類と内容について 　2．自分が加入する公的年金などを知ろう 　3．基本的な公的年金や企業年金の加入イメージ 　4．国民年金（老齢基礎年金）の受給について 　5．厚生年金の基本 　6．働きながら受ける年金（在職老齢年金） 　7．働きながら受ける雇用保険からの給付 　8．年金の確認方法や相談窓口、申請手続きなど 　9．雇用の継続と社会保険の加入など 　10．退職後の医療保険 第3節　ライフプランニング 　1．ライフプランニングの基礎 　2．マネープランの確認 　3．キャッシュフロー表（マネープラン例） 　4．ライフプランとマネープランの見直し 　5．終末期の夢プラン 第4節　介護の基礎など 　1．知っておきたい介護保険の基礎 　2．ケアマネが教える知っておきたい介護前のポイント 　3．ケアマネジャーとの上手な付き合い方 　4．介護を行う家族の注意点 　5．地域の横出しサービスの利用 　6．介護施設の特色を見極める 第3章　その他のセカンドライフの選択肢 　1．まずは、自分の居場所を作るー「キョウイク」と「キョウヨウ」 　2．移住 　3．生涯学習・生涯教育 　4．家庭菜園から農業まで 　5．ボランティア 　6．地域に根ざした活動