●なぜ、あのチームはメンバー間の協力が上手なのか? ●なぜ、あのリーダーの目標には、部下が従うのか? ●なぜ、あの人たちは、楽しそうに働くのか? ーーすべてのカギは、「職場の安心感」にあった! ●本物のリーダーは、保身を求めない。 ●本物のリーダーは、グループ全員の責任を負う。 ●本物のリーダーは、わが身を犠牲にしてでも部下を守る。 「安心感の砦」がなければ、部下たちは能力を十分に発揮できないし、発揮しようとも思わない。 「親」のような絶対的な愛を部下に持ち、人間的に尊敬できる人でなければ、優れたリーダーにはなれない。 では、あなたの何を変えれば、利己心を棄てて、部下のことを第一に考えるリーダーになれるのか? TEDトークで視聴者数ランキング第3位、3700万回以上再生された人気著者が、部下から信頼されるリーダーになるための極意を、米海兵隊や企業の実践から解き明かす。 第1部 人間は安全を求める生き物である 第2部 なにが人を突き動かすのか 第3部 現実の世界 第4部 私たちが選んできた道 第5部 抽象化という落とし穴 第6部 リーダーのための5つのレッスン 第7部 依存症の社会 第8部 リーダーになるために