職務特性、成果の現われ方の違いなどに応じてどう職務を区分し、どう人事賃金処遇軸を設定するか。 定型的職務従事群、非定型的職務従事群、管理職群の3つの職務区分による人事考課制度の考え方と運用法を解説しました。