現在重要性が高まっている「研修」を担当する自治体職員に向けた唯一の本！　基礎知識から研修計画の基本、段取り、本番、実施後のフォロー、最新の人事トレンドまで、効果的な研修を行うために必要なノウハウを解説。 第1章　研修担当の仕事へようこそ 1-1 研修担当の仕事って？ 1-2 そもそも研修って何？ 1-3 人材育成とは何か？ 1-4 研修担当に欠かせない3つの力 第2章　まずはここから！　研修企画の基本 2-1 研修で解決したい課題を考える 2-2 研修方法を検討する 2-3 メインコンテンツを検討する 2-4 研修デザインを見える化する 2-5 研修の基礎理論を知っておく 第3章　段取りが8割！　研修準備のコツ 3-1 会場の下見とセッティング 3-2 研修に必要なものを考える 3-3 受講生への周知と募集 3-4 講師接遇は抜かりなく行う 3-5 資料配付の抜け・漏れは御法度 3-6 PowerPoint による資料作成のコツ 第4章　いざ本番！　研修実施のポイント 4-1 心理的安全性を確保するオープニング 4-2 序盤ー受講生の動機づけ 4-3 中盤1-講義のテクニック 4-4 中盤2-グループワークのテクニック 4-5 終盤ー内省を促す 第5章　忘れずに！　研修実施後のフォロー・アンケート 5-1 アンケートだけじゃない！　研修後にもできること 5-2 アンケートのテクニック 5-3 アクションプラン作成のテクニック 5-4 ヒアリングのテクニック 5-5 受講後の声を分析し、効果測定する 第6章　次に活かす・つなげる！　研修改善のツボ 6-1 研修をイベントとしないために 6-2 研修のPDCA サイクル 6-3 研修報告書を作成する 6-4 受講生が所属する部署は変わったか 6-5 改善ポイントを考える 6-6 次年度の予算を立てる 第7章　学び続ける！　研修担当の仕事術 7-1 人材育成をトータルで考える 7-2 教育体系の基本を知る 7-3 人材育成のトレンドをつかむ 7-4 人的ネットワークを構築する 7-5 内部講師を育てる・外部講師を見つける 7-6 積極的に他部署へ頭を下げる 7-7 研修受講で視野を広げる