急増する離職率の上昇！ 産業界は人手不足をどう解消すべきか？ 若手社員の離職防止に有効な理論を考察し、中国進出外資系銀行を調査したデータから離職要因の改善策を読み解いた書。人手不足に直面する現代企業の処方箋とはーー。 【第1部】人的資源管理と離職行動に関する理論的考察 第1章　人的資源管理とは何か　　第2章　組織における個人の離職行動に関する諸モデル　第3章　人材確保のための人的資源管理 【第2部】離職モデルの実証ー中国進出外資系銀行の事例研究を中心に 第1章　中国銀行業の発展と人的資源管理の沿革　　第2章　中国市場における外資系銀行の現況　　第3章　中国進出外資系銀行の人材流出　　第4章　本研究構想の離職機能分析的モデル　　第5章　質問項目の作成と予備調査　　第6章　実証研究における本調査