・仕事にワクワク感が感じられない ・気がつけば同じことの繰り返し ・20代社員と同じ仕事をしているが、このままでいいのか ・この数年、ポジションも上がらないし、部署も変わらない ・人生そのものが停滞しているような気がする ・・で、やる気が起きない。 20代後半~アラフィフ社員まで、広い年齢層でこんな「中だるみ社員」が続出しています! 会社に大きな痛手を与える「キャリア・プラトー(停滞)」の原因とその対策について、事例をもとに分析し、上司・組織・本人の3つの方向から具体的な処方箋を提示していきます。 まえがき　多発する「中だるみ」 第1章　「2年前と同じ」はなぜ危険なのかーーキャリアが停滞するとは　 第2章　異動でやる気をなくす人、“塩漬け”でやる気をなくす人ーーいろいろな種類の停滞　　　　　　　　 　 第3章　中だるみしやすい人、しにくい人の違いーー停滞する社員の特徴とは　　 　　　　　　　　　　 第4章　中だるみすると何が起こるのかーー停滞がもたらす影響 第5章　マンネリ感を自ら打破するためにーー停滞解消のためにできること 第6章　上司と組織に何ができるのかーー中だるみ解消のマネジメント　　　　 あとがき　一人ひとりの大切なキャリアのためにできること