公務員をはじめ，公共部門で働く職員の労働関係を規律する「公共部門労働法」。労働法と公務員法に精通した研究者と実務家が協働して，大きく変動する現実の法制度の運用と解釈を，歴史や法原理を踏まえて正確かつ精緻に解説・分析。将来に向けた視点を提示する。 第1章　総　　論　　第1節　歴　史──公共部門労働法の沿革／第2節　公共部門労働法の体系／第3節　行政主体と公務員・職員の概念 第2章　労働基本権　　第1節　沿　革／第2節　団結権／第3節　団体交渉権／第4節　団体行動権／第5節　労働基本権制約の代償措置／第6節　不当労働行為 第3章　勤務関係・労働関係　　第1節　法的性質／第2節　任用の基本原則／第3節　採　用／第4節　研　修／第5節　異　動／第6節　服　務／第7節　懲戒と分限等／第8節　離職・退職 第4章　勤務条件・労働条件の内容　　第1節　勤務条件の決定・変更の枠組み／第2節　給　与／第3節　勤務時間・休暇等／第4節　公務災害補償 第5章　紛争解決の手段　　第1節　概　説／第2節　苦情相談／第3節　措置要求／第4節　給与決定・災害補償についての審査申立て／第5節　不利益処分の救済／第6節　集団紛争の解決