グローバリゼーションの転換期をむかえた今、経営学と企業マネジメントがはたすべき役割は何か。本書は、グローバリズムの影響を受けた日本企業について、戦略と組織、人材マネジメント、経営哲学、CSRなどの立場から考察を行い、「よい企業のマネジメントで大切にしたいこと」を明らかにしようとしている。 第1部　企業組織とイノベーション 　第1章　イノベーション戦略と組織プロセス（鈴木秀一） 　第2章　オープン・イノベーションのジレンマ（林　征治） 　第3章　中小企業のルネサンス（筒井　徹） 　第4章　サービス・マーケティングと組織的対応ー星野リゾートの事例ー（河田浩昭） 第2部　企業をめぐる環境変動と人的資源管理 　第5章　日本企業の人材マネジメントと環境に関する分析視角（細萱伸子） 　第6章　キャリア形成の場としての企業社会（細萱伸子） 　第7章　労働市場の多様化と働き方ー少子高齢化とグローバル化の影響ー（細萱伸子） 　第8章　組織デザインとHRMのポスト・グローバリゼーションーUDトラックスの事例ー（杉山　章） 第3部　「よい会社」の探求：コーポレート・ガバナンスとCSRを評価軸として 　第9章　経営哲学と「よい会社」（出見世信之） 　第10章　コーポレート・ガバナンスの変遷（出見世信之） 　第11章　CSRの推進：中外製薬の事例（出見世信之） 第4部　現代のビジネスと価値：新たな視点と現状分析 　第12章　行動科学と「よい仕事」（水村典弘） 　第13章　CSV（共通価値創造の戦略）の検証とDWDG仮説（水村典弘） 　第14章　「よい経営計画」と現状分析（安達幸裕）