建設業における担い手の確保・定着に向け、社内教育の充実やコミュニケーションの重要性に 注目が集まる中、気をつけなければいけないのが「ハラスメント」。 指導のつもり、あるいは軽い冗談のつもりで発した言葉がハラスメントにつながり、 それをきっかけに離職者が出ることもあります。 そこで、建設現場で起こりがちなパワハラやセクハラなどの事例を数多く盛り込み、 ハラスメント防止に向けた対策を解説します。 第1章　今、見過ごせないハラスメントの問題 第2章　具体的なハラスメントの種類と概要 第3章　ハラスメント防止のための社内環境整備 第4章　ハラスメントが発生した際の正しい対処法 第5章　あなた自身が加害者にならないために　　 第6章　事例解説 ・パワハラ：ヘルメットの上からでも“たたく”のは暴力！ ・パワハラ：昔気質の職人の「背中を見て覚えろ」も実はパワハラ ・セクハラ：冗談のつもりが“女子力”の押し付けでセクハラに！ ・モラハラ：外国人だから問題行動？　その決めつけはモラハラです ・アルハラ：盛り上がっていたのは自分だけ？　その飲み会、アルハラかも ほか、建設現場で起こりがちな30のケースを掲載。 これらに加えて【改訂版】ではさらに事例を充実させました。