働き方改革法で変わる労務管理の基本事項を徹底解説。残業規制、有給休暇の時季指定義務など、労働時間に関する改正事項がわかる！無期転換ルール、待遇差解消など、非正規社員の法律問題も平易に解説。 【働き方改革法のおもな改正事項】 ●勤務間インターバル制度の促進 ●時間外労働の上限規制の見直し ●割増賃金率に関する中小企業の猶予措置廃止 ●フレックスタイム制の清算期間を最長3か月まで延長 ●高度プロフェッショナル制度の創設 ●正社員と非正規社員の不合理な待遇差の禁止 ●産業医などの機能の強化