社員に納得し安心して働いてもらうためには、人事管理を効率的・合理的に行い、適正な人事制度を整備し、その内容を「社内規程」として取りまとめることが必要です。近年、企業を取り巻く環境の変化を踏まえて、人事制度の多様化が進んでいます。ストレスチェックやマイナンバーなど、新しい制度も登場しています。本書は、人事諸規程について給与から募集・採用に至るまで、その内容を説明し、すぐに使える「モデル規定」を紹介しながら解説しています。 ●給与・諸手当 ●賞与・褒賞金 ●退職金 ●休日・休暇・休職 ●人事管理 ●教育・自己啓発 ●雇用管理 ●出張・転勤・海外駐在 ●健康・安全衛生 ●福利厚生 ●非正社員 ●勤務スタイル ●募集・採用 ●不正防止・コンプライアンス