精神科医・斎藤環氏 推薦！ 「これからは『対話』こそがアィディアの鉱脈となる。本書にはそのための貴重なヒントが詰まっている。」 立教大学教授・中原淳氏 推薦！ 「『対話』こそが組織課題の「根本解決」につながる。『対話の場』づくりのヒントが詰まる一冊。」 「越境」「共創」という働き方が求められる時代がやってきた。 さまざまな相手と力を合わせて、新しい価値を生み出す人材が「AI時代」で飛躍する。 しかし相手はいつも“気の合う仲間”とは限らない。 「異質な人」「噛み合わない人」「対立する人」…。 目の前に立ちはだかる“難しい相手”とも成果を共創するにはどうするかーー。 その突破口こそが「オープンダイアローグ」である。 フィンランド発、投薬せずに「対話」だけで統合失調症の患者を回復させた画期的な精神療法。 本書では、最新の精神療法に基づいた「仕事に効く」オープンダイアローグの要点と、世界と国内の実践例を紹介する。 誰でもできる、シンプルで強力なコミュニケーション！ （目次） 【第1章】　フィンランドの僻地で生まれたオープンダイアローグ 【第2章】　源流にあるコミュニケーションとダイアローグの思想 【第3章】　創造力を解き放ち、イノベーションを生みだす 【第4章】　ビジネスでもうまくいくための5つのポイント 【第5章】　最先端の欧州でみてきた実践例 -- オランダとデンマーク 【第6章】　躍進するアジアでみてきた実践例 -- 中国・深センとシンガポール 【第7章】　実は日本でも成果をあげていた実践例 -- ワイガヤから自身の取り組みまで 【第1章】　フィンランドの僻地で生まれたオープンダイアローグ 【第2章】　源流にあるコミュニケーションとダイアローグの思想 【第3章】　創造力を解き放ち、イノベーションを生みだす 【第4章】　ビジネスでもうまくいくための5つのポイント 【第5章】　最先端の欧州でみてきた実践例 -- オランダとデンマーク 【第6章】　躍進するアジアでみてきた実践例 -- 中国・深センとシンガポール 【第7章】　実は日本でも成果をあげていた実践例 -- ワイガヤから自身の取り組みまで