経営環境が変容し、人の持つ知識・スキル・能力等に着目した会計のあり方が問われている。人的資本の認識・測定および開示に関し、理論、制度および実証と総合的に検討する意欲作！ 序章　本書の目的と構成 第1部　人的資本の会計の理論と制度 第1章　人的資本の会計の基本的視座 第2章　人的資本の資産性と公正価値測定 第3章　負債パースペクティブと人的資本の使用権モデルに基づく認識アプローチ 第4章　自己創設無形資産会計と人的資本への適用可能性 第5章　コスト・アプローチと人的資本の認識・測定ーCAREモデルとTDLモデルの人的資本への適用ー 第6章　人的資本としての個人のれんの識別と評価 第2部　無形資産・自己創設無形資産・人的資源の認識・測定・開示に関する実証研究ーわが国上場企業に対する意識調査 第7章　無形資産に関する開示の規定要因と拡充化に関する意識調査 第8章　自己創設無形資産の認識・測定・開示に関する意識調査 第9章　人的資源の測定と測定指標の活用に関する意識調査 終章　結論と課題