幸福度の高い組織は、生産性と創造性が高い。本書では、チームの幸福度を高めるマネジメントのアプローチを改善することに焦点を当て、より効果的なマネジメントを実現するためのツールとプラクティスを提供する。すぐに実践できる取り組みが満載のガイドブック。
序文ーー皆にとってのより良いマネジメント
イントロダクションーーManagement3.0とは
第1章 KudoボックスとKudoカードーーより良い報酬で皆のモチベーションを高める
第2章 パーソナルマップーー相手とのコミュニケーションを改善し、相手への理解を深める
第3章 デリゲーションボードとデリゲーションポーカーーーはっきりとした境界で皆をエンパワーメントする
第4章 バリューストーリーズとカルチャーブックーーストーリーを共有して文化を定義する
第5章 エクスプロレーションデーと社内クラウドファンディングーー探求と自己学習の時間を作る
第6章 ビジネスギルドとコーポレートハドルーー知識、ツール、プラクティスを共有する
第7章 フィードバックラップと無制限の休暇ーー建設的なフィードバックの伝え方を学ぶ
第8章 メトリクスエコシステムとスコアボードインデックスーー成果を計測するための最善の方法
第9章 メリットマネーーーメリットに基づいて対価を支払う
第10章 ムービングモチベーターズーー人々にとっての真のエンゲージメントを発見する
第11章 ハピネスドアーーより幸せな組織の方向性を示す
第12章 イェイ！クエスチョンとセレブレーショングリッドーー成功と失敗から学ぶ
終わりにーー実験し続けよう
参考文献
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