人材ビジネスの基本原則は、企業・個人（在職者、離職者、求職者）・人材ビジネス業者の三者すべてがWin-Winの関係になることです。そのためにも企業と個人を引き合わせる人材ビジネス業者の質が問われます。本書は、激変する人材ビジネス業界の現状を体系的に解説した業界入門書です。業界全体を俯瞰し、学生・シニア世代・企業のそれぞれが人材ビジネスを活用する上で知っておきたい知識や業界の最新情報を網羅的に解説しています。 第1章　人材ビジネス業界を俯瞰する 第2章　就業までの人材ビジネス（キャリア教育と進路選択支援） 第3章　採用と就業後の人材ビジネス（雇用と就業支援） 第4章　退職後の人材ビジネス（退職者の活用と労働者のセカンドキャリア） 第5章　人材ビジネスの現状分析と展望 第1章　人材ビジネス業界を俯瞰する 第2章　就業までの人材ビジネス（キャリア教育と進路選択支援） 第3章　採用と就業後の人材ビジネス（雇用と就業支援） 第4章　退職後の人材ビジネス（退職者の活用と労働者のセカンドキャリア） 第5章　人材ビジネスの現状分析と展望