2022年の男性育休の取得促進義務化を前に
自社の男性育休取得率を上げるにはどうすればよいのか?
先進企業事例や体験談を交えながら解説します。
◆男性育休、こんな誤解していませんか?
◆第1章
育児・介護休業法の改正で2022年から何がどう変わる?
男性育休義務化丸わかり
◆第2章
企業側にとっては何が課題?人事部や管理職必読
男性育休義務化 企業がやるべきは?
◆第3章
職場にどう切り出せばいい?育休に入る前に何をすればいい?
新米パパの育休取得ガイド
◆第4章
トップダウンで進め、イクボスを育成 すべての人が働きやすい環境づくりがポイント
男性育休率が高い先進企業取り組み紹介
◆第5章
書き込むだけで課題が見えてくる 社内研修や家族会議でも使える
男性育休実践ワークシート
レビュー(5件)
わかりやすくまとまっている
事業者の男性育児休暇義務化についてわかりやすく書いてありました。 その必要性、義務化されて変わること、取得者の体験談、事例紹介までわかりやすくまとまっており勉強になりました。
わかりやすい 簡潔にまとまっている ワークのヒントになるページあり 研修費用が通らなかったから自腹で数万払えないから本だけ買いました