企業が価値を生み出すために必要な「経営資源」。中でも重要とされる「人材」（人的資源）をどのように適切に「管理」していくのか？楽しく学んでもらうための工夫を凝らしたテキスト。 第1章　人的資源管理論とは 第2章　日本型人事制度の特徴 第3章　採用管理 第4章　就職活動 第5章　配置と異動 第6章　評価制度 第7章　賃金管理と昇進・昇格管理 第8章　モティベーション 第9章　リーダーシップ 第10章　労働組合と労使関係管理 第11章　福利厚生制度 第12章　キャリアデザインその1 第13章　キャリアデザインその2 第14章　キャリアデザインその3 第15章　これからの人的資源管理