◎視聴対象：　企業などあらゆる組織の管理者層、経営者、人事労務担当者 ワークライフバランスは、制度を充実させるだけでは実現できない。管理職が組織全体の働き方を改革する必要がある。 仕事の効率化、能力開発、低下した部下の意欲の高め方、円滑な社内コミュニケーションと情報共有など、管理職がワークライフバランスを実現させるために取り組むべきポイントを解説。 ＜目次＞ プロローグ 労働時間の無駄をなくす 部下の意欲を高める 時間生産性を高める 部下の能力を高める 社内コミュニケーションで情報共有 エピローグ