グローバルリーダーのための「トランジション・マネジメント」
Chapter1 グローバルリーダーとして成功するには
1 グローバルリーダーは、みなトランジションの旅路を歩む
2 あるひとつのトランジションストーリー
3 トランジションとは何か
4 グローバルリーダーとトランジション
5 トランジションは飛躍の好機である
Chapter2 トランジションを支える「2つの対話」
1 「自分との対話」を作り出す
2 海外勤務経験者100%が「あってよかった」と思ったものとは何か
3 「可能性を追求」するための武器
4 いくつの「違い」がそこにあるのか
5 トランジションのプロセスで求められる 「対話」とは何か
Chapter3 あなたの「対話」を効果的にする赴任前の取り組み
1 自分自身と出会いなおす
2 自分を知ることで初めて相手との「違い」 に気づく
3 自分自身を「たな卸し」する
4 自分自身を「外側に出す」
Chapter4 トランジションの旅路を歩む
Phase1 ユーフォリア期
・現地スタッフが、あなたから聞きた がっている唯一のこと
Phase2 カルチャーショック期/回復期
・サポート環境を築く
Phase3 適応期
・あなたが現地に「適応する」とはど ういうことか
Phase4 逆カルチャーショック期
・再びあなたの「物語」を描きなおす
Chapter5 トランジション期の成功とは何か
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