外見と犯罪を結びつけて、警察官が職務質問をすることは典型的なレイシャル・プロファイリングである。東京弁護士会の調査等から実態を明らかにし、法制度、海外の判例、警察実務、統計的差別との関係など多角的に検証する。 ［目次］ 　序　論（宮下萌・明戸隆浩） 第1部　レイシャル・プロファイリングの実態と司法 　第1章　取材から見えた、日本のレイシャル・プロファイリングの現在地（國崎万智） 　第2章　ムスリムに対するレイシャル・プロファイリング（井桁大介） 　第3章　事例としてのムスリム母子不当聴取事件（西山温子） 　第4章　量的データから見る日本のレイシャル・プロファイリングの実態ーー2021年度東弁調査の分析から（明戸隆浩・有園洋一・古池秀・宮下萌） 　第5章　質的データから見る日本のレイシャル・プロファイリングの実態ーー2021年度東弁調査自由回答およびインタビュー調査から（宮下萌・ソウ慶鎬） 　第6章　レイシャル・プロファイリングと国際人権ーー一般的勧告36の紹介を中心に（宮下萌） 第2部　多角的な視点からレイシャル・プロファイリングを考える 　第7章　Floyd訴訟後のニューヨーク市におけるポリシング政策（今野健一・高橋早苗） 　第8章　刑事政策論から見たレイシャル・プロファイリング（寺中誠） 　第9章　「職務質問道」が言語化する技能と言語化しない直感・違和感（矢吹康夫） 　第10章　「ハーフ」「ミックス」の人々とレイシャル・プロファイリング（下地ローレンス吉孝） 　第11章　マイノリティに対する犯罪レイシャル・プロファイリングの不当性（堀田義太郎） 　第12章　アルゴリズムの判断はいつ差別であるといえるかーーCOMPAS事例を参照して（前田春香）