原著43章から28章を厳選翻訳。世界で活躍するキャリア支援の実践家が変動する社会で働く人の問題とそのアプローチ，事例を紹介。 第1章　アクティブエンゲージメント：想像力の呼びかけに応える 第2章　文化に根差したキャリアカウンセリング ：キャリアカウンセリングで文化と社会的公正さを関連づける 第3章　ライフコース理論：キャリアカウンセラーへのヒント 第4章　ワーキング心理学の理論：仕事とキャリアへの革新的なアプローチ 第5章　ナラティブ・キャリアカウンセリング：ストーリーによるアプローチ 第6章　意思決定・行動モデル：概要とキャリア開発への応用 第7章　文脈行動理論を用いたキャリアカウンセリング：実践のための重要概念 第8章　シュロスバーグの人生の転機における4Sモデル：アセスメントと介入の計画 第9章　マイキャリアGPS：個人と組織のための自助キャリアモデル 第10章　私のキャリア・チャプター：対話する自己が著作し編集するキャリア自伝 第11章　キャリアカウンセリングの革新を促進する ：アクセプタンス・アンド・コミットメント・セラピー 第12章　首尾一貫するキャリア実践：キャリア開発の概念と実践を組織化する枠組み 第13章　キャリア構成理論とその応用 第14章　キャリア開発システム理論フレームワーク ：キャリア開発の理論と実践にシステム思考を応用する 第15章　ソリューションフォーカスト理論とキャリア実践 第16章　ホランドのキャリア選択理論：パーソナリティと職場環境を一致させる 第17章　キャリアエンゲージメント：挑戦と能力を調整するための概念モデル 第18章　ホープ・アクション理論：キャリア開発における希望の創造と維持 第19章　認知情報プロセス理論：CIP理論と研究をカウンセリングに応用する 第20章　希望に満ちたエンゲージメント ：ライフ・キャリアカウンセリングの新たな可能性 第21章　関係文化理論：関係性がキャリア開発に与える影響を探究する 第22章　キャリアカウンセラーのためのカオス理論 第23章　社会認知的キャリア理論：その概説と実践的応用 第24章　ソシオダイナミック・キャリアカウンセリング 第25章　生態キャリアカウンセリングモデル ：意味のある人生のための人と生態環境の適合性の強化 第26章　社内起業のためのスペースモデル：新しいキャリア役割の発達を促進する 第27章　仕事をケアすることで自己をケアする ：仕事とメンタルヘルスに関する臨床的でクリティカルな視点 第28章　ドナルド・スーパーのキャリアの発達アセスメントとカウンセリングのモデル