チームを不安定にするのも円滑にするのも、リズム次第。リズムが高鳴ればチームも高鳴り、リズムがずれればチームもずれる。みんなで調子に乗って、強いチームを作ろう。 イノベーティブになれる環境作りを「リズム」という観点から考え、職場で導入できるリズムワークを紹介。 【本書における分担】 ◆組織論とチーム作り：金井 壽宏（立命館大学食マネジメント学部教授） ◆リズムの作り方：橋田"ペッカー"正人（ドラムサークルファシリテーター） ◆リズムワークの作成：加藤 恭子（芝浦工業大学デザイン工学部准教授） 【こんな人に最適】 ・チームの士気が高まらない ・働くのに疲れてしまった ・部下や同僚と話が通じない ・頑張っているのに売り上げが上がらない ・チームがばらばらな気がする