高年齢者雇用安定法により、定年後65歳まで雇用延長を行うことが企業に義務付けされましたが、労働条件が定年前と同様に継続されるとは限りません。本書は、中高年の方が会社やセーフティネットに頼らず、定年後のキャリアを充実させるために、今までの経験を活かした仕事の進め方や転職、独立、副業など具体的な対策を、人材コンサルタントの著者が伝授します。