経営学研究方法論、マネジメントと組織デザイン、経営教育の諸課題などの十五編の論文を収録した。
著者の四十年に渡る経営学や経営組織論の研究の軌跡。
第1部 経営学研究方法論
1章 有事における科学者・学会の果たすべき使命
2章 認識進歩のための経営経済学方法論についてーG.シャンツとE.イェーレの所論を中心にして
3章 組織論におけるコンティンジェンシー・セオリーについて
4章 組織デザインにおけるパラダイムシフト
5章 マシーン対オルガニックの相克を超えて
第2部 マネジメントと組織デザインの諸課題
6章 「ファブレス経営」の光と影
7章 マネジメントの経営実践論
8章 優れた経営者の言葉に学ぶ経営理念
9章 GMのサターン・プロジェクトの意味するものー組織デザインの観点からー
10章 ネットワーク論考
11章 情報ネットワーク社会と「信頼」
12章 中国企業における組織と個人ー組織デザインの観点からー
13章 異文化経営と経営教育
14章 経営者能力とその育成
15章 女性経営者・管理者の育成
レビュー(0件)