労働契約上の使用者以外の第三者も，資本関係・企業間契約を通して使用者に影響を与えることがある。本書では，労働法規制の名宛人は誰かという観点から，丁寧な比較法的分析を基礎として，第三者に法規制を及ぼすことの可能性と限界を探究する。 第1章　序　論 　第1節　問題の所在／第2節　日本法の分析／第3節　日本法の特徴と外国法分析の課題 第2章　ドイツ法 　第1節　はじめに／第2節　最低賃金に関する規制／第3節　労働安全衛生に関する規制／第4節　差別禁止に関する規制／第5節　労働者派遣に関する規制／第6節　解雇に関する規制／第7節　その他の規制 第3章　アメリカ法 　第1節　はじめに／第2節　最低賃金や時間外割増賃金に関する規制／第3節　労働安全衛生に関する規制／第4節　差別禁止に関する規制／第5節　解雇に関する規制／第6節　その他の規制 第4章　総　括 　第1節　ドイツ法及びアメリカ法のまとめ／第2節　総　括