本書は、日本的雇用社会の実像とその仕組みを視野に入れながら、採用から退職までの雇用の各ステージにおける個別的労働問題について、必要かつ基本的な知識を得ることを目的として、学説の紹介はあえて省略し、判例や行政解釈を中心に解説した。