「特集：規制産業としての医療経営」 規制産業においてどのようにイノベーションを実現していくのかという命題に対して，理論と実践のフレームワークの視点から議論。特に少子・高齢化に直面している日本の医療のサービスに対して，病院経営と薬局経営および製薬企業の具体的な事例を取り上げた論文等を収録。 特集論文2本、研究論文2本を掲載した。 目次 巻頭言　経営教育の場と機会の提供 （亀川　雅人）　 特集言　規制産業としての医療経営 （高橋　淑郎） 　 特集論文 規制産業におけるイノベーション・マネジメント ─規制の中で病院はSustainable BSC でイノベーションを興せるか─（高橋　淑郎） 医療を取り巻く事業体における非営利性の意義に関する考察 ─医薬品関連事業の側面から─ （赤瀬　朋秀）　 研究論文 上司のメンタライゼーションが部下の抑うつの抑制に与える影響 ─仕事の意味深さの媒介効果に着目して─ （古田　克利） 　 緊張醸成リーダー行動が介護職員の能力向上に及ぼす影響 ─ LMX（leader-member exchange）のモデレート効果の検討─ （菅野　雅子）　 大会記録 投稿規程 編集後記 巻頭言　経営教育の場と機会の提供 （亀川　雅人）　 特集言　規制産業としての医療経営 （高橋　淑郎） 　 特集論文 規制産業におけるイノベーション・マネジメント ─規制の中で病院はSustainable BSC でイノベーションを興せるか─（高橋　淑郎） 医療を取り巻く事業体における非営利性の意義に関する考察 ─医薬品関連事業の側面から─ （赤瀬　朋秀）　 研究論文 上司のメンタライゼーションが部下の抑うつの抑制に与える影響 ─仕事の意味深さの媒介効果に着目して─ （古田　克利） 　 緊張醸成リーダー行動が介護職員の能力向上に及ぼす影響 ─ LMX（leader-member exchange）のモデレート効果の検討─ （菅野　雅子）　 大会記録 投稿規程 編集後記