人間→組織→環境という因果関係をもつ組織生成（Ｏｒｇａｎｉｚｉｎｇ）の理論と、環境→組織→人間という正反対の因果関係をもつ構造統制（Ｏｒｇａｎｉｚｅｄ）の理論を、継時的・共時的に統合した理論体系としての「組織学」を、階層、作業組織、経営組織、組織間関係、制度の５つの分析レベルに適用して、複雑な現実の全体を理論的・統合的に説明する道を示唆。