会社では上司とのコミュニケーションが必然ですが、期待されているレベルを知らずに仕事している人が多い。担当でも理解できるように纏められておりＧＯＯＤ。,昇進試験に合格した時に上司に勧められたので購入しました。課長としての仕事のやり方などが実践的に記述されています。特に部下の扱い方は、自分がグループリーダーという立場で、これまで悩んできたことに対しての解決策となるものであったので非常に参考になりました。,この本には、日本の企業で働く中間管理職なら、誰でも一度は経験したことのある状況を基にして書かれており、仕事上において非常に身近な課題や問題を多く感じました。 共感させられる内容については、すぐに「考え方」を改めることが出来ると思います。,ＦＰセミナーの著者の講演を聞いたのがきっかけで購入し、読みました。仕事を如何に効率よく進めるにはどうするか等、自分が部下に接する在り方も含めていろいろ考えるきっかけを与えてくれた良い本だと思います。,佐々木さんのセミナー案内から、佐々木さんの人柄に尊敬を持ち（セミナーは既に終わっていました。）本に興味が出て、課長で無いのに購入しました。 役職でなくても、日々人と関わりながら仕事をするので、参考になります。 また年齢が変わったり、役職がついた際に読んでもまた違って読めそうです。
レビュー(216件)
期待されている
会社では上司とのコミュニケーションが必然ですが、期待されているレベルを知らずに仕事している人が多い。担当でも理解できるように纏められておりＧＯＯＤ。
上司に勧められて
昇進試験に合格した時に上司に勧められたので購入しました。課長としての仕事のやり方などが実践的に記述されています。特に部下の扱い方は、自分がグループリーダーという立場で、これまで悩んできたことに対しての解決策となるものであったので非常に参考になりました。
役職に関係なく必要な考え方です
この本には、日本の企業で働く中間管理職なら、誰でも一度は経験したことのある状況を基にして書かれており、仕事上において非常に身近な課題や問題を多く感じました。 共感させられる内容については、すぐに「考え方」を改めることが出来ると思います。
ＦＰセミナー講演を聞いたのがきっかけで…
ＦＰセミナーの著者の講演を聞いたのがきっかけで購入し、読みました。仕事を如何に効率よく進めるにはどうするか等、自分が部下に接する在り方も含めていろいろ考えるきっかけを与えてくれた良い本だと思います。
課長じゃないですが 笑
佐々木さんのセミナー案内から、佐々木さんの人柄に尊敬を持ち（セミナーは既に終わっていました。）本に興味が出て、課長で無いのに購入しました。 役職でなくても、日々人と関わりながら仕事をするので、参考になります。 また年齢が変わったり、役職がついた際に読んでもまた違って読めそうです。