いま、医療機関にとって、「人材の確保と定着」は大きな課題となっています。そこで、職員が少しでもストレスなく働きやすい職場環境に変えていくためにどうしていけばよいのか、本書ではQ&A形式を用いてくわしく解説しています。 医師・看護師など専門家の集まりである病院は、宿日直、夜勤などが多く、勤務形態は独特です。また医師の働き方改革も実施されており、労働時間管理に求められることが多くなっています。さらに、医療機関ならではのハラスメントも起こりがちです。改訂版では、近年の法改正事項もふまえ、とくにハラスメントについて、具体的な事例を用いて詳しく解説しています。 第1章　採用・労働契約の実務 第2章　労働時間管理と夜勤、宿日直の実務 第3章　休日・有給休暇、育児休業等の実務 第4章　メンタルヘルス対策と休職規程 第5章　退職・懲戒・解雇、トラブル場面の実務 第6章　ハラスメント対応の実務